L'outil Indice de personnalité de travail^MD est une méthode perfectionnée visant à identifier le potentiel d'un individu au travail et l'impact de sa personnalité sur la performance en emploi.

L'outil évalue spécifiquement les traits de personnalité liés à l'environnement et aux comportements au travail ainsi que les motivations. Il apporte un complément considérable au processus de recrutement et permet d'aider les professionnels à faire l'adéquation efficace entre les personnes et les rôles.

L'indice de personnalité de travail mesure 21 traits de personnalité liés au rendement dans le travail, tel que les recherches l’ont démontré. Ces traits illustrent de quelle façon les individus travaillent avec les autres, abordent leurs responsabilités et solutionnent des problèmes, ainsi que leur manière de gérer le changement et le stress. Notamment, les échelles primaires mesurées sont les suivantes:

• Style au travail

• Énergie et dynamisme

• Le travail avec les autres

• Défis face à la pression et au stress

• Résolution des problèmes

• Reconnaissance et gestion du changement

Le rapport de l'outil fournit un aperçu des forces d’une personne en milieu de travail et met en lumière ses points à développer.

Utilités:

• Sélection du personnel

• Formation/ développement des talents

Type de rapport:

• Rapport pour la sélection

• Rapport de développement

• Rapport de leadership